工厂拆迁后，该如何解决？
桐乡市律师网
2025-04-10
工厂拆迁员工受损，可依法要求补偿。依据《劳动法》，单位应按工作年限给予经济补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可协商、调解、仲裁或诉讼解决。建议先与公司协商，不成则向劳动部门申请调解或仲裁，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，明确补偿方案；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉并申请调解；3.调解不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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