劳动合同到期前被通知不用上班合法吗
桐乡市律师网
2025-04-15
劳动合同到期前被通知不用上班不合法，应完成工作交接。依据《劳动合同法》，劳动合同期满才终止，提前通知可能影响员工权益，造成经济损失或精神压力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位沟通或提起劳动仲裁。若沟通无果，员工应保留证据，及时向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1. 与用人单位协商，要求按合同执行；2. 若协商无果，收集证据，如通知记录、合同等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿或恢复工作；4. 必要时可诉诸法院。
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