入职仅签约却遭无故解雇，我该如何应对？
桐乡市律师网
2025-04-17
公司无故解雇，你可要求继续履约或索赔。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需承担责任，不处理可能导致权益受损，赔偿金也无法获得。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故解雇可维权。操作如下：1.保留证据，如合同、解雇通知等；2.与公司沟通，要求继续履约或赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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