公司辞退扣除工伤保险合法吗

公司辞退扣除工伤保险不合法。依据《工伤保险条例》，工伤期间单位不能随意辞退员工，否则属违法解除劳动关系，需支付两倍工龄工资作为赔偿。若不及时处理，公司可能面临法律诉讼和巨额赔偿。
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公司辞退员工需依法处理。常见方式有：协商赔偿、依法仲裁或诉讼。若公司违法辞退，员工可选择仲裁或诉讼维权；若双方有协商余地，可通过协商达成赔偿协议。
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公司辞退扣工伤保险不合法。操作如下：1. 若被辞退，先确认是否已进行工伤认定，未认定则尽快申请；2. 若已认定工伤，公司仍坚持辞退，可收集证据提起劳动仲裁；3. 仲裁不服可进一步提起诉讼，要求公司支付赔偿，包括工伤补助金及可能的双倍工龄工资。