律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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一年级的学籍办好没
关于您询问的“一年级的学籍办好没”，这需要结合入学时间和学校工作进度来看。通常情况下，小学一年级学籍会在入学后一个月内办理完成。如果您的孩子是本学期刚入学的一年级新生，那么按照规定，学校应在入学之日起一个月内为其建立学籍档案，若目前尚未超过一个月，您可以耐心等待学校通知；若已超过一个月仍未办理，可能存在材料缺失或学校工作延迟等情况，建议及时与学校学籍管理部门沟通。若您的孩子是转学至该校一年级，除了学校需在接收后一个月内完成学籍转接手续外，还需原学校配合转出学籍，若原
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店面以合伙方式转让怎么办
法律分析：1、普通合伙人向外转让，需要各合伙人一致同意。但发生法定情形需要退伙的，可以提前30日通知即可。2、有限合伙人向外转让，提前30日通知。参见《合伙企业法》第二十二条，除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。3、合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需要按照合伙协议约定处理，如果无
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高中生请假不返校是否开除学籍
高中生请假不返校，一般情况下不会直接开除学籍，但需遵守学校规定。分析说明：从法律角度看，学校开除学生学籍需有明确的法律依据。对于高中生请假不返校的情况，学校通常会先与学生及家长沟通，了解原因并劝导学生返校。若学生无故长期旷课，学校会按照学籍管理规定给予警告或处分，并要求限期改正。只有在学生严重违反学校规定且经教育不改的情况下，学校才可能考虑开除学籍。提醒：若学生连续旷课多日，且学校已发出警告或处分，但学生仍未改正，此时问题已较为严重，应及时寻求教育专家或法律顾问的帮
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购买食品发霉赔偿多少
您可以向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金。依据《食品安全法》，若增加赔偿金额不足一千元，则按一千元计算。接到赔偿要求的生产者或经营者应先行赔付，不得推诿。未及时赔偿处理，可能会导致消费者进一步采取法律手段，如起诉等，影响您的声誉和经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式有要求赔偿、协商和解或提起诉讼。根据《食品安全法》，您有权要求赔偿，通常首先尝试与对方协商和解，协商不成时可选择提起诉讼来
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公司裁员没改职工商量合法吗
公司裁员未与职工商量不合法。依据《劳动合同法》，裁员需与职工协商，否则构成违法裁员。未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司裁员需协商。合法裁员：与公司协商经济补偿金，确保权益。违法裁员：1. 收集证据，如裁员通知、合同等；2. 向劳动行政部门举报，提交证据；3. 等待调查处理，必要时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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提前15天辞职是15天之后走吗
辞职提前15天不能走，单位存在法定解除情形的除外。劳动者解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内，劳动者需要提前3日通知用人单位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好！这个情况要看你当时签订的劳动合同是如何约定辞职的，一般而言符合合同约定的辞职程序就可以，用人单位是不能拖欠劳动者工资的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，可以与对方协商解决
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安装空调工资怎么算
安装空调工资含高温补贴，标准依岗位而定。依据《防暑降温措施管理办法》，高温作业有额外补贴，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理安装空调工资问题，常见方式为明确岗位性质后按标准发放补贴。若岗位属高温作业，则按高温标准发放；否则，按一般或非高温标准。选择依据岗位实际工作环境温度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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如果微信转账转错人了怎么办?
微信转账转错可协商返还或起诉维权。依据《民法典》，得利人需返还不当得利，若得利人不知且利益已不存在，则无需返还。不及时处理可能导致资金损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信转账转错，常见处理为协商或起诉。先尝试与对方友好协商，协商无果则准备证据向法院提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信转账转错需处理。操作如下：1
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个人账户被冻结是否影响征信
个人账户被冻结可能对征信有影响，具体取决于冻结原因。分析：从法律角度来看，若账户因涉及法律诉讼、债务纠纷或法院判决的强制执行而被冻结，这将在个人信用记录中留下痕迹。潜在的贷款机构或其他金融机构在查询个人信用报告时，可能会对此类记录产生负面评价，从而影响个人未来申请贷款或信用卡等金融服务的审批。然而，如果冻结是由于对方申请财产保全措施，且后续能及时解冻，或账户被冻结是出于保护账户安全的目的（如涉及电信诈骗调查），则可能对征信的影响较小。提醒：若账户被冻结后长时间未能解
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被单位开除后社保能保留吗
被单位开除后社保可以保留并要求补缴。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴可要求补缴，否则可向社保机构投诉。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被开除社保可保留。操作如下：1. 确认单位是否已交社保，未交则要求补缴；2. 单位拒绝补缴，收集证据，如工资条、工作证明；3. 向当地社保经办机构投诉，提交证据，要求处理；4. 跟进处理进度，确保社保权益得到恢复。 ✫✫✫✫✫有法