律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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驾照报名交钱了科目一没过可以退钱吗
驾照报名后科目一未过，退钱需视合同及法规而定。分析：根据消费者权益保护法和相关培训合同规定，学员有权了解退费政策。若合同中明确规定了未通过科目一的退费条款，则按合同执行；若合同未明确或存在争议，可依据消费者权益保护法主张合理退费。但需注意，已产生的费用（如教材费、体检费等）可能不予退还。提醒：若驾校拒绝合理退费要求，或双方协商无果，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：
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父母买房欠债子女有义务还吗
针对“父母买房欠债子女有义务还吗”这一问题，最直接的答案是：父母买房所欠债务，子女在法律上一般没有义务偿还。如果父母买房的债务是其个人名义所负的合法债务，且子女未参与该债务的形成（如未作为共同借款人或担保人），则子女无需承担偿还责任，债权人只能向父母主张权利。若子女自愿为父母的买房债务承担偿还责任，例如向债权人出具还款承诺书或实际履行了还款行为，则构成债务加入或自愿清偿，子女需按其承诺或实际履行情况承担相应责任。如果父母买房的债务是用于子女的共同生活或子女从中获得了
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离婚欠债怎么分配
离婚欠债需明确债务性质后分配。依据《婚姻法》，夫妻共同债务应共同偿还，个人债务自行清偿。不及时处理可能导致财产被执行或信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚欠债常见处理方式为协商或诉讼。若债务清晰且双方无异议，可协商分配；若协商不成或债务复杂，应选择诉讼解决，由法院依法判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚欠债需分配。操作如下：1. 明确债务性质，
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单位不给员工缴社保,咋办?
单位不给缴社保，劳动者有权投诉。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，不缴可投诉至社保经办机构征缴，否则员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不缴社保，应维权。操作如下：1. 向社保经办机构投诉，提供单位未缴社保证据；2. 或与单位协商解约，要求支付经济补偿金，并保留相关证据以备后续可能的法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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开车过路口,电动车被吓倒,车没碰到
您在开车过路口时，电动车被吓倒但车未碰到，这种情况是否担责需根据具体情形判断。若车辆未发生实际接触且电动车摔倒未造成他人损害，一般不承担事故责任；但需根据不同情况判断责任归属：1. 如果电动车驾驶人因您车辆正常通行而受惊摔倒，通常不认定您有过错。2. 如果您存在违规行为（如鸣笛、抢黄灯、不按规定让行等）导致电动车驾驶人受惊摔倒，可能需承担部分或全部责任。3. 如果电动车驾驶人因自身操作不当或突发疾病而摔倒，与您无关，则您完全无责。4. 如果电动车摔倒造成公共设施或第三方财产损失，即
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打工骨折了怎么赔偿
骨折若属工伤，应获赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿涵盖交通食宿费、生活护理费、伤残补助金等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骨折工伤，赔偿处理：1. 立即就医并报告工伤，保留医疗证明；2. 与雇主协商赔偿，参考《工伤保险条例》标准；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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怎么写欠工资的字据
写欠工资的字据需要明确关键要素以确保其法律效力。如果您需要写一张关于欠工资的字据，以下是一般情况下的处理方式：写欠工资的字据应明确欠款金额、还款时间、双方信息及签字确认。如果存在以下不同情况，处理方式会有所不同：1. 如果用人单位主动出具欠条：应确保内容完整，包括欠薪金额、时间、还款承诺、双方签字。2. 如果用人单位拒绝出具欠条：可尝试通过录音、短信、邮件等方式固定欠薪事实，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3. 如果欠条是在胁迫或欺骗下签署：该欠条可能被认定为无效，需通过法律程
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汽车刮擦无现场无录像怎么办
汽车刮擦无现场无录像时，责任认定和损失处理需结合现有证据综合判断。以下为不同情况下的具体分析：1. 若双方均在现场且对刮擦事实无异议：可通过协商确定责任比例，例如一方承认变道未观察导致刮擦，可协商由其承担全部或主要责任，并签订书面协议明确责任划分和赔偿方案。2. 若单方发现刮擦且无法找到第三方：需检查车辆停放位置是否合规，如停在正规停车位，可尝试联系停车场管理方调取周边可能存在的间接监控（如出入口监控），同时报警备案，保留报警记录作为向保险公司理赔的依据（部分保险公司对无法
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转学籍原学校未开除学籍会怎么样
转学籍时原学校未开除学籍，意味着学生的学籍仍保留在原学校，这会对学生在新学校的学习和后续升学等方面产生影响。以下是不同情况下的具体说明：1. 若学生已在新学校就读但原学校未转出学籍，可能导致新学校无法为学生注册学籍，学生将处于“人籍分离”状态，无法正常参与新学校的考试、评优等活动，甚至影响毕业证书的获取。2. 若学生尚未到新学校就读，原学校未开除学籍（实际应为未办理转出手续），则学生的学籍仍在原学校，学生如需转学，需重新按照正常流程向原学校申请办理学籍转出手续，否则可能无法
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公司口头说每月休息六天有工资吗
公司口头承诺每月休息六天，工资需视合同及实际出勤。依据《劳动法》，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，月计薪天数约21.75天。若公司未兑现承诺且未支付加班费，劳动者可维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司口头说休息有工资，需核实。操作：1. 查看劳动合同，确认休息日及工资约定；2. 与公司HR沟通，明确口头承诺是否有效；3. 如公司未履行，收集证据，向劳动仲裁机构投诉；4. 必要时，